Fachkräftemangel? Manchmal ist die Führung hausgemacht.
Über den Verlust von Führungskräften und die bemerkenswerte Fähigkeit von Organisationen, ihre eigenen Probleme zu produzieren. Es gibt Organisationen, die investieren erhebliche Ressourcen in die Suche nach qualifizierten Führungskräften. Gleichzeitig investieren sie erstaunlich wenig Aufmerksamkeit in die Frage, weshalb ihre bisherigen Führungskräfte das Unternehmen verlassen. Die Personalabteilung soll es dann richten. Möglichst schnell, möglichst kostengünstig […]